Anonim
Image „Pozbądź się biura na otwartym planie” mówi Simon Caspersen, współzałożyciel Space10

Współpracujący z Space10, Simon Caspersen, z gorącym biurkiem, pracujący w domu i współpracujący z innymi, wzywa do zakończenia biura na otwartym planie.

„Bez ściany, który dominował w biurach w ciągu ostatniej dekady„ po prostu nie działał ”, powiedział Caspersen. Uważa, że ​​przywrócenie partycji do obszarów roboczych może lepiej wspierać koncentrację i dobre samopoczucie.

Space10 dokonało tego dokładnie podczas niedawnego remontu swojego biura w Kopenhadze, którego celem jest zapewnienie pracownikom elastyczności i prywatności w razie potrzeby.

„Jedną z głównych decyzji [przy przeprojektowaniu] było pozbycie się biura na otwartym planie; po prostu nie działało” - powiedział Caspersen Dezeen. „To było stresujące, bardzo ci przeszkadzano i nie czułeś się, jakbyś wykonał najlepszą jakość pracy”.

„Oznaczało to, że ludzie albo dużo pracowali w domu, albo pozostali w godzinach po godzinach, ponieważ wtedy mogli się skoncentrować na swoich zadaniach” - dodał.

Partycje umożliwiają dostosowanie obszaru roboczego

Space10 to laboratorium innowacji utworzone przez IKEA w celu zbadania, jak ludzie będą żyć i pracować w przyszłości. Projekty, nad którymi pracowali, obejmują badanie przyszłości żywności i wizję potencjalnych zastosowań pojazdów autonomicznych.

Caspersen i jego zespół widzą przyszłość szczęśliwych i produktywnych obszarów roboczych podzielonych na partycje dostosowane do zmieniających się potrzeb.

Image Otwarty układ biurowy Space10 „po prostu nie działał” powiedział współzałożyciel Simon Caspersen

Panele można dodawać lub usuwać, aby zmienić wnętrze biura z prywatnych kabin na otwarty pokój konferencyjny lub półotwarty wspólny obszar, co daje pracownikom większą kontrolę nad tym, co mogą uzyskać ze swojej przestrzeni.

„To znacznie więcej niż posiadanie jednego rozmiaru dla wszystkich” - wyjaśnił Caspersen. „Chcieliśmy dać naszym pracownikom silniejsze poczucie odpowiedzialności za otoczenie”.

„Każdego dnia każdy może przełączać się między najbardziej idealnym miejscem do pracy dla nich, w zależności od jego stanu umysłu, osobowości lub tego, co ma do wykonania”.

Caspersen uważa, że ​​jest to klucz do promowania dobrostanu psychicznego i wydajności w miejscu pracy.

Wydajność wzrasta w spokojnych warunkach

Choć postrzega biuro na otwartym planie jako rozpraszające i wywołujące stres, uważa, że ​​ważne jest, aby zachować poczucie kolektywności, które oferuje, ale w zdrowszy sposób.

„Im bardziej skupiamy się na tworzeniu spokojnego środowiska dla ludzi do pracy, w którym są szczęśliwi, zadowoleni i czują się dobrze, tym bardziej stają się produktywni” - powiedział. „Więc skutki uboczne pielęgnowania ludzi w rzeczywistości skutkują znacznie lepszą jakością pracy”.

Image Space10 sprowadziło partycje z powrotem do swojego biura w przeprojektowanym przez Spacon & X

Kiedyś uważano, że promuje towarzyskość i współpracę między pracownikami, wiele miejsc pracy na otwartym planie okazało się mieć odwrotny skutek.

Niedawne badanie przeprowadzone przez studentów Uniwersytetu Harvarda wykazało, że ludzie w biurach na planie otwartym spędzają około 70 procent mniej czasu na kontaktach osobistych. Zamiast tego wolą spędzać więcej czasu na swoich urządzeniach, komunikując się ze swoimi kolegami za pośrednictwem poczty elektronicznej i komunikatora.

Wspólne fizyczne miejsce pracy łączy ludzi

W dzisiejszym cyfrowym świecie rola biura fizycznego wymaga ponownej oceny, ale nie należy go porzucać, mówi Caspersen. Kiedy każda przestrzeń może potencjalnie stać się miejscem pracy - domami, kawiarniami, WeWorks - jeszcze bardziej istotne jest posiadanie namacalnego centrum, które łączy ludzi razem we wspólnym celu.

„Fizyczne biuro nigdy nie było ważniejsze niż teraz” - mówi. „Możemy pracować z dowolnego miejsca i cały czas, a to pokazuje, jak zacierają się granice między pracą a życiem prywatnym”.

„Pracownicy potrzebują interakcji i poczucia wspólnoty, aby czuć, że jesteśmy częścią wspólnego osiągania czegoś” - kontynuował.

„Potrzebujemy środowiska, które nie polega wyłącznie na wydajności, ale które aktywnie uznaje, że nie jesteśmy tylko pracownikami, jesteśmy ludźmi. A dobre otoczenie z kolei stymuluje wydajność”.

Rozmowy twarzą w twarz pobudzają innowacje

Kevin Curran z Space10, który kierował przeprojektowaniem centrali laboratorium, wierzy również w znaczenie nie tylko pracy z dowolnego miejsca.

„Fizyczny obszar pracy sprzyja osobistym relacjom, zapylaniu krzyżowemu i poczuciu wspólnoty - wszystko to ma kluczowe znaczenie dla zwiększenia szczęścia, kreatywności i dobrego samopoczucia” - powiedział.

Panele można dodawać lub usuwać, aby zmienić wnętrze biura z prywatnych kabin na otwartą salę konferencyjną